ФОТО
Работа
по обеспечению системной организации общественно полезного труда учащихся
Общественно полезный труд учащихся учреждений общего среднего образования, являясь важнейшим средством трудового воспитания, способствует реализации профессионального выбора, осознанию социальной значимости профессиональной деятельности.
Общественно полезный труд организуется в учреждениях общего среднего образования с целью формирования:
- культуры трудовой и профессиональной деятельности, уважения к людям труда;
- интереса к рабочим профессиям, закрепления знаний, умений и навыков, получаемых в процессе трудового обучения;
- трудолюбия, бережливости, стремления к созданию общественно полезных продуктов.
Необходимыми условиями организации общественно полезной деятельности учащихся являются:
- взаимодействие учреждений общего среднего образования с семьей, учреждениями производственной и социокультурной сферы по развитию трудовой активности учащихся;
- оптимальный выбор и сочетание различных форм организации трудовой деятельности;
- использование разнообразных видов общественно полезного труда.
В ГУО «Паричская СШ» в рамках общественно-полезного труда осуществляется выполнение следующих видов работ:
В школе используются следующие формы организации общественно полезной деятельности учащихся 3-11 классов: соревнования, акции «Клумба», «Чистый двор», «Посади дерево», «Памятник», трудовые и экологические десанты, субботники, смотры-конкурсы, «зеленые» патрули, дежурства и др.
Каждый школьник принимает участие в разнообразных видах общественно полезного труда, что дает ему возможность овладеть большим количеством навыков, полезных в практической жизни, выработать привычку часть своего времени отдавать общественным делам.
Однако воспитательное значение общественно полезных дел зависит не только от выбора объекта труда, распределения заданий между учащимися и учета их работы. Оно зависит и от сознательного подхода к выполняемой работе и положительного, эмоционального отношения к ней. Важно поэтому все время поддерживать бодрый ритм работы, не допускать спада настроения. Наибольший подъем вызывает успех, он приносит удовлетворение от общественной деятельности, является залогом положительного отношения к работе и стимулом развития общественной активности.
Методические рекомендации по организации общественно полезного труда
